Программы

EXECUTIVE PROGRAM «АКСЕЛЕРАТОР УСПЕШНЫХ КОЛЛЕДЖЕЙ» ЛИДЕРОВ ИЗМЕНЕНИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ

Ұлттық Ұстаз онлайн Академия предлагает Вашему вниманию услуги по:

Обучению команды управленцев и педагогов колледжей управленческим компетенциям и новой педагогике в течении 3-х месяцев.

Консалтинговому сопровождению руководства колледжа по разработке проектов изменений в колледжах: стратегии развития колледжа, дорожной карты изменений в колледже, разработке учебной программы в зависимости от выбранной модели колледжа, построению новой HR политики в течении 3-х
последующих месяцев.

Целевая группа:

директор, заместители директора, методисты, педагоги.

Преимущества программы:

Подготовка команды изменений в колледже – единомышленников, обладающих единым видением, стратегическим мышлением, компетенциями по усилению эффективности колледжа

Язык обучения – казахский  и русский, все материалы предоставляются на 2-х языках. Преподаватели (80%) – опытные казахстанские эксперты с практическими кейсами казахстанских учебных заведений. Иностранные преподаватели (20%) – специалисты с международным опытом трансформации колледжей

Усиление воспитательной работы в колледже: формирование концепции воспитательной работы, патриотизма, национальной идеи, ценностей, культуры

Разработка и внедрение конкретных проектов изменений: новой модели колледжей: со специализированным обучением, STEM плюс Art, зеленой, предпринимательской, исследовательской и др, усиление учебной программы, разработка авторских программ, методик и т.д. Поддержка в разработке программы в рамках проекта «Жас маман»

Консалтинговое сопровождение со стороны экспертов каждой команды колледжа в разработке стратегии, дорожной карты изменений, построении системы HR, маркетинговом продвижении

Публичная открытая защита проектов слушателей программы, взаимодействие колледжей друг с другом, создание сообщества экспертов в регионе, передача опыта

Cоздание среды, площадки для профессионального роста коллектива педагогов

Продолжительность программы:

3 месяца, количество академических часов – 84, количество консалтинговых часов 60 ак.ч.

Формат обучения:

Онлайн и офлайн.

Подтверждение:

По окончании программы выдается сертификат о повышении квалификации на 84 ак.ч., а также свидетельство о защите проектов
на 60 ак.ч.

Первый трек

Модель развития колледжа. Стратегическое видение развития колледжа. Обновление/разработка новой стратегии

  • Выбор модели развития колледжа
  • Разработка стратегии колледжа.
  • SWOT-анализ среды колледжа, анализ рынка образования.
  • Разработка миссии, видения, ценностей, стратегических целей, направлений развития.
  • Прогнозирование/оценка будущих сценариев развития колледжа в долгосрочной и краткосрочной перспективе.
  • Планирование деятельности (долгосрочное и среднесрочное).
  • Финансовая модель и бизнес-модель.

Результат

Обновление стратегии развития колледжа

Второй трек

Управленческие компетенции

  • Операционный менеджмент. Бизнес-процессы в колледже. Методы разработки организационной структуры и штатного расписания.
  • Управление проектами

Результат

Разработка дорожной карты изменений в колледжа

Третий трек

Управление командой и людьми – разработка HR политики

  • Управление командой. Капитализация команды. Лидерство. Различные стили коммуникации
  • Современный HR в колледже: планирование и отбор, адаптация, мотивация и вовлеченность, обучение и развитие, подготовка кадрового резерва
  • Управление талантами в колледже
  • Оценка и грейдирование учителей
  • Наставничество и менторство
  • Корпоративная культура

Результат

HR политика колледжа

Четвертый трек

Цифровые компетенции

  • Цифровая трансформация колледжа
  • Инжиниринг образовательной программы
  • Методика формирования онлайн курса

Результат

Политика цифровизации колледжа и усиление онлайн-образования

Пятый трек

Новая педагогика. Проект «Жас Маман»

  • Особенности поколения Z и Альфа.
  • Преподавание и управление разными обучающимися
  • Проектирование и дизайнирование учебной программы
  • Управление аудиторией/группой.
  • Таим-менеджмент оффлайн и онлайн обучения
  • Инструменты удержания внимания. Проактивные методы обучения в онлайн и офлайн. Методики фасилитации, креативной работы в группах, разработка и обсуждение кейсов, нетворкинг
  • Образовательная аналитика. Обучение, оценка и обратная связь
  • Диагностика текущих отраслевых учебных программ, анализ рыночной потребности в специалистах.

Результат

Обновление учебной программы колледжа

Шестой трек

Исследования

  • Актуальные темы исследований в колледже
  • Методы исследований: количественные и качественные.
  • Аналитика. Подготовка аналитического доклада
  • Подготовка исследований для заявки на международные гранты

Результат

Якорные темы исследования

Седьмой трек

Личностные компетенции

  • Лидерство
  • Дизайн мышления
  • Дизайн жизни
  • Эмоциональный интеллект. Стресс менеджмент и эмоциональное выгорание

Результат

Индивидуальный план развития каждого участника команд

Восьмой трек

Умение выстраивать коммуникации колледжа
с основными стейкхолдерами: государственными структурами, бизнесом, НПО, родителями, выпускниками

  • Оценка влияния внешних стейкхолдеров на колледж, определение интересов внутренних и внешних стейкхолдеров
  • Фандрайзинг

Результат

План взаимодействия со стейкхолдерами

Стоимость программы обучения:

В случае, если колледж выражает заинтересованность пройти обучение только своей команды (без участия других колледжей) стоимость составит 5 200 000 тенге

В случае, если колледжи выразят заинтересованность обучения группой колледжей, то стоимость программы для одного колледжа составит 1 500 000 тенге при условии включения 7-10 колледжей.

От каждого колледжа может принимать участие команда из  5-10 представителей колледжа: директор, заместители директора, методисты, педагоги. 

Для прохождения обучения по пятому треку «Новая педагогика» колледж имеет право включить в состав участников весь педагогический коллектив с возможностью получения сертификата

После окончания обучения командам колледжей предоставляется консалтинговое сопровождение по всем вопросам в рамках программы в течении 3 месяцев.